Vous accompagner

Accompagnement des responsables

Vous arrivez avec une demande d’évolution, de changement, qui nous permet de mettre en place un contrat d’accompagnement, avec des objectifs et une durée.

Chaque séance de travail est l’occasion d’explorer une ou des facette(s) de votre demande.

Le travail est axé sur le développement des capacités à s’accueillir soi-même. Cela permet de révéler et travailler les enjeux dans la relation à soi et aux autres, de développer son autonomie, sa cohérence, et une plus grande conscience. Et finalement, cela rend plus vivant votre investissement professionnel.

Nous proposons également un travail en groupe pour accompagner les entrepreneurs qui souhaitent rejoindre une dynamique.

Accompagnement des équipes

Nous proposons d’impliquer les équipes, cœur vital de l’entreprise, dans des processus d’équipe performante, où chacun peut dépasser ses frontières pour aller vers une vision partagée. Ce travail touche à la dynamique collective, et fait évoluer les représentations que chacun se fait du groupe.

Nous travaillons sur l’authenticité des relations, qui permet de réguler les conflits relationnels, lesquels nuisent beaucoup à la productivité de l’entreprise. La coopération est aussi un thème essentiel : comment trouver ma place dans la coopération avec les autres, et non dans la compétition.

Nous proposons notamment un travail sur la Relation Consciente au sein de l’équipe.

Accompagnement des organisations

Nous accompagnons les organisations dans l’élaboration et le déploiement de leur vision partagée, élément indispensable à la pérennité de l’entreprise.

C’est alors un accompagnement sur le déploiement de la vision dans l’individuel et le collectif, et également un accompagnement aux changements : comment dépasser les crispations sur le passé, pour devenir un acteur du changement de son entreprise et de son éco-système. Nous travaillons en particulier le thème du deuil, et de l’appropriation de la vision.

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